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黨建 | 基層組織有特色

2020,07月08日

為增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,保持和發揚黨員先進性,提高黨員隊伍政治素質,順利完成公司年度生產經營任務,公司黨委開展了黨建特色工作評比活動。

本次評比共收到能源環保部等5個單位申報的10個“特色黨建工作”項目,經公司黨群工作部、黨委組織部、審計監察部、工會等部門聯合評比,最終評出5項特色黨建工作案例,大家快來學習吧!


軋鋼廠黨委《管理者進班組講廠情》

軋鋼廠黨委堅持開展每月4次的“管理者進班組講廠情”活動,由廠領導班子成員和室主任通過“管理者進班組講廠情”的方式深入生產輪班組織廠情學習,將公司發展目標、生產經營完成情況、改革發展新舉措等在第一時間原原本本地傳達到全體員工,正面引導員工認同公司的發展理念,引導員工認同和追隨,確保上情下達和下情上達,積極引導員工轉變觀念,與企業同舟共濟,堅定信心,主動作為,為企業發展貢獻力量。


軋鋼廠熱卷產線生產運行一黨支部《基層基礎管理改善日》

該黨支部將現場改善日與“主題黨日”有效結合,于每周二組織開展主題改善活動?;顒又饕獌热荩?/span>

      ★黨員現場講安全,將崗位規程、應急管理與個人作業規范有效融合,生動有效,提高現場突發問題處理能力和安全度;

      ★開展技能培訓,讓每一個崗位作業人員掌握崗位作業要點、技能要求、核心要素作業規范;

      ★規范列隊交接班、站立宣誓鼓干勁;

      ★黨員帶頭進行現場改善,包括衛生死角清潔、急難險作業、生產異常情況處理等,作為正產生產運行的急先鋒和強力后補,為生產順行強力支撐。

      通過開展“主題黨日”活動,不斷改進現場標準化作業能力,強化基層基礎管理能力。


能源環保部《廠情教育“1+5”工作法》

 為廣泛深入開展好廠情教育工作,發揮廠情教育的輿論引導和精神激勵作用,為能源環保部生產經營的穩步發展提供強大有力的思想保證、輿論支持和精神動力,能環部以“1+5”工作法開展廠情教育活動。

1”,是廠情教育結合管理者巡視、安全帶班等工作,確定1個主要載體,根據公司及部里生產經營情況,利用各類學習資料,每月至少開展一次管理者進班組講廠情活動。

5”,是“講、學、談、傳、融”廠情教育五字工作法,講,是管理者到現場、到員工中去講廠情;學,是管理者指導帶領員工學廠情、知廠情;談,是管理者與員工一起討論廠情教育內容;傳,是管理者正確引導員工宣傳廠情;融,是管理者引導員工將廠情重點內容融入生產實際。

能源環保部《全覆蓋+靶向監督  筑牢廉潔風險防線》

 自2019年下半年以來,為加強廉潔風險防控工作,確保管理人員隊伍廉潔及保持內部環境風清氣正,能環部黨委以風險防控抽查為抓手,堅持“全覆蓋+靶向監督”的工作方法,制約和監督權力運行,排查管理漏洞,促進管理改善和提升。

“全覆蓋”,就是黨委以內部控制制度為依托,對重點領域的核心流程、關鍵環節及敏感崗位工作進行隨機抽查。

“靶向監督”,主要是針對能環部在建項目管理,針對今年能環部在建項目多、建設投入大的情況,能環部黨委為保證項目及人員安全,對項目管理全過程開展監督,包括項目實施進度、工程及備件招投標、材料到貨驗收、工程驗收、現場簽量及現場安全管理工作等情況開展抽查。


煉鋼廠《黨內知識100問》口袋書

 為進一步加強黨員黨性修養,引導黨員增強政治定力,煉鋼廠黨委把學習黨章、黨規、黨紀和習近平總書記系列講話等黨內知識整理成冊,印制成《黨內知識100問》黨員輪訓資料,并以“口袋書”的形式下發全體黨員和入黨積極分子,作為黨性教育的必修課、常修課,推動黨員學習常態化,為構建學習型黨組織創造條件。廠黨委辦公室以及各黨支部不定期、不定點的對黨員學習掌握情況進行抽查,引導廣大黨員學深悟透,融會貫通,提高黨員的黨性意識和個人素養。

 

本次評選的“特色黨建工作”項目黨性突出、做法新穎、推廣性強,成效顯著,增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。公司黨委希望各級黨組織圍繞公司生產經營中心任務,創新開展黨建工作,以“全面對標找差,狠抓降本增效”為工作主線,帶領全體黨員、員工扎實推進規劃落地,實現規模效益,為實現年度生產經營和改革發展目標提供堅強的組織保障。


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